رمز دانلود : www.irlawyers.ir
زمان تقریبی مطالعه: 45 دقیقه
—
اساسنامه مؤسسه فرهنگی هنری
بانام خدا
به انگیزه ارتقای سطح دانش و بینش عمومی و اعتلای فرهنگ و هنر کشور و ترویج و اشاعه فرهنگ و هنر اصیل ایرانی و اسلامی و براساس اهداف فرهنگی مصرحه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با الالتزام به رعایت مقررات موضوعه کشوری و ضوابط حاکم بر تأسیس مؤسسات و مراکز فرهنگی و برطبق مشخصات و شرایط پیشبینی شده در این اساسنامه، مؤسسه ……………………………………………… تشکیل گردید.
فصل اول – کلیات، تعاریف، اهداف و موضوع فعالیت
ماده 1: نام مؤسسه ……………………………….. میباشد و برای اختصار ذیلاً مؤسسه نامیده میشود.
ماده 2: نوع مؤسسه که اهداف فرهنگی و مقاصد غیر تجاری، غیر سیاسی و غیر صنفی تأسیس شده، انتفاعی است.
ماده 3: سرمایه مؤسسه ایرانی است.
ماده 4: مدت فعالیت مؤسسه از تاریخ صدور مجوز و رسمیت آن نامحدود است.
ماده 5: مرکز اصلی و نشانی مؤسسه: ……………………………………………………………………………………………………………
ماده 6: تغییر مرکز اصلی و نشانی مؤسسه یا تعطیل آنها با تصویب مؤسسان و با اطلاع قبلی و تأیید دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی بلامانع است.
ماده 7: سرمایه اولیه و دارایی و منابع درآمد مؤسسه به شرح زیر است:
الف – مبلغ ……………………………………………………………….. ریال که در بدو تأسیس مؤسسه از سوی مؤسسان تأمین و پرداخت شده است.
ب – وجوه نقدی و اموال منقول که از طرف مؤسسان یا سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی به مؤسسه واگذار شده یا میشود و نیز سایر هدایا و کمکهای بلاعوض.
ماده 8: اهداف و موضوع فعالیت مؤسسه به شرح زیر است:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
ماده 9: کلیه فعالیتها و اقدامات مؤسسه باید در چهارچوب قوانین و مقررات موضوعه کشوری و سیاستهای فرهنگی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و هماهنگ با برنامههای فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام پذیرد.
ماده 10: هرگونه تغییر در موضوع و اهداف مؤسسه باید قبل از ثبت تغییرات با اطلاع و تأیید دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی انجام گردد.
ماده 11: به منظور نیل به اهداف و موضوع فعالیتهای فرهنگی و هنری پیشبینی شده در اساسنامه، مؤسسه میتواند با رعایت مقررات مربوطه به عملیات زیر مبادرت نماید:
– تهیه و تأمین مواد و کالاهای مورد نیاز و تدارک وسایل و ابزار کار به منظور تأمین هزینههای مؤسسه.
– سرمایهگذاری و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی به منظور بالا بردن سطح کارایی و تواناییهای مؤسسه.
– انعقاد قرارداد و انجام معاملات مجاز در محدوده اهداف و موضوع اساسنامه.
– تحصیل وام یا اعتبار از اشخاص، بانکها و مؤسسات اعتباری و قبول هدایا و اعطای جوایز به اشخاص.
ماده 12: هرگاه انجام و اجرای برنامهها و فعالیتهای مؤسسه با وظایف و اختیارات برخی از سازمانها و مؤسسات دولتی و نهادهای انقلابی و وزارتخانهها ارتباط داشته باشد، قبل از انجام و اجرای آن نسبت به کسب مجوز از مراکز ذکر شده ذیربط اقدام خواهد شد.
فصل دوم – ارکان اصلی مؤسسه
ماده 13: ارکان اصلی و تشکیلات مؤسسه به شرح زیر است:
الف – مؤسسات (مجمع عمومی)
ب – هیأت مدیره
ج – مدیرعامل
ماده 14: مؤسسه فرهنگی، هنری با تصمیم و تصویب مؤسسان که اسامی و مشخصات آنان در ذیل اساسنامه درج گردیده و آن را امضاء کردهاند، تأسیس شده و مؤسسان اولیه و کسانی که بعداً براساس ضوابط قانونی و مقررات اساسنامه و موافقت مؤسسان به عضویت مؤسسه فرهنگی، هنری پذیرفته شوند، مجمع عمومی مؤسسه را تشکیل میدهند.
ماده 15: وظایف مؤسسان شامل:
الف – تصویب اساسنامه
ب – انتخاب اولین هیأت مدیره و مدیرعامل مؤسسه.
ماده 16: مؤسسان از بدو تأسیس مؤسسه و پس از برگزاری مجمع عمومی به عنوان مجمع، مسئول سیاستگذاری و تصمیمگیری و تعیینکننده خط مشی کلی مؤسسه بوده و دارای اختیارات و وظایف زیر میباشند:
الف – تصویب بودجه و تراز مالی.
ب – تعیین و تصویب سیاستهای کلی و خط مشی و برنامههای آتی و تصویب آئیننامه و دستورالعمل اجرایی مؤسسه.
ج – انتخاب هیأت مدیره و مدیرعامل و در صورت لزوم بازرس.
د – استماع گزارش هیأت مدیره و مدیرعامل و رسیدگی به آن و اظهار نظر درباره گزارش (در صورت انتخاب).
ه – تصویب و قبول عضویت اعضای جدید مؤسسه با رعایت ضوابط مصوب مؤسسان و اطلاع دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی.
و – تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهیها و دعوتنامههای مؤسسه و انتشار تصمیمات قانونی.
ز – تغییر و اصلاح موارد اساسنامه و انحلال مؤسسه با رعایت ضوابط قانونی و با تأیید قبلی دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی.
ماده 17: جلسات مجمع عمومی سالی یکبار در محل مؤسسه تشکیل خواهد شد و برای رسمیت جلسه حضور کل اعضا ضروری است و تصمیمات با اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد. در صورت عدم حضور کلیه اعضا، حضور صاحبان اکثریت سرمایه در جلسات بعدی ملاک تصمیمگیری خواهد بود. تشکیل جلسات عادی مجمع عمومی بهطور فوقالعاده در هر زمان بلامانع است.
ماده 18: جلسات مجمع عمومی به درخواست رئیس هیأت مدیره یا مدیرعامل قابل تشکیل است و در هر دعوتنامه که به صورت کتبی و دو هفته قبل از تشکیل جلسه ارسال خواهد شد، بایستی دستور جلسه، ساعت حضور و محل جلسه قید شده باشد.
ماده 19: امور اجرایی مؤسسه توسط هیأت مدیرهای حداقل متشکل از دو نفر که از بین مؤسسان (اعضای مؤسسه) برای مدت یک سال انتخاب میشوند اداره خواهد شد.
ماده 20: جلسات هیأت مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آرای موافق معتبر خواهد بود و در صورت تساوی آراء – رأی طرفی که مدیرعامل موافق آن است، لازمالاجرا خواهد بود.
ماده 21: شرکت اعضای هیأت مدیره در جلسات متشکله که حداقل هر 15 روز یکبار در محل مؤسسه تشکیل خواهد شد، الزامی است. هیأت مدیره در اولین جلسه از بین خود یک نفر را به عنوان رئیس هیأت مدیره برجسته خواهد کرد. همچنین هیأت مدیره برای دورههای بعدی بلامانع است و رئیس هیأت مدیره میتواند در عین حال سمت مدیرعامل مؤسسه را داشته باشد.
ماده 22 – رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل به عنوان نمایندگان قانونی مؤسسه، از تمامی اختیارات لازم برای اجرای وظایف و مسئولیتهای خویش برخوردارند و میتوانند این اختیارات را بین خود تقسیم نمایند. اهم وظایف آنان به شرح زیر است:
– حفظ و حراست از اموال مؤسسه و تهیه صورت دارایی از آنها.
– رسیدگی به حسابهای مؤسسه و پرداخت بدهیها و وصول مطالبات.
– اجرای مصوبات مجمع عمومی (مؤسسان) و ارتباط با امور مؤسسه.
– تهیه و تنظیم بودجه و تراز مالی و تدوین آئیننامهها و دستورالعملهای اجرایی پس از تصویب مجمع.
– افتتاح حساب در بانکها، خرید و فروش، اجاره و انعقاد قراردادهای لازم با اشخاص.
– طرح و تعقیب دعاوی اعم از حقوقی و جزایی در مراحل مختلف دادرسی، ارجاع دعوی به داوری، تعیین داور و انتخاب وکیل با حق توکیل غیر و اعطای اختیارات لازم به وکلا، همچنین عزل آنان.
– قطع و فصل دعاوی از طریق صلح و سازش، پیگیری و انجام کلیه امور قضایی، مالیاتی و ثبتی و انجام کلیه اقدامات و تشریفات قانونی و ثبت و انتشار آنها و انجام امور مؤسسه در حدود ضوابط اساسنامه و اقدامات اجرایی.
ماده 23 – هیأت مدیره میتواند تمام یا قسمتی از وظایف خود را به مدیرعامل تفویض نماید و مدیرعامل نیز میتواند یک نفر را به سمت قائم مقام خود انتخاب و قسمتی از وظایف محوله را به وی واگذار کند.
ماده 24 – با توجه به اینکه مدیرعامل مؤسسه به عنوان مجری تصمیمات هیأت مدیره، مسئولیتهای اداری و اجرایی مؤسسه را عهدهدار است، حق عزل و نصب کارکنان و اداره و تمشیت امور و تدوین طرحها و برنامهها و ایجاد ارتباط و همکاری با مسئولان و اشخاص حقیقی و حقوقی و جلب مشارکت آنها در انجام فعالیتهای مؤسسه را خواهد داشت و در قبال مؤسسه و هیأت مدیره مسئول است.
ماده 25 – مؤسسان (مجمع عمومی) میتوانند به منظور بررسی اسناد و امور مالی و تهیه گزارش از وضعیت حسابهای سالانه و اعلام نظر درباره گزارش مدیرعامل و هیأت مدیره، یک نفر را به عنوان بازرس اصلی برای یک سال از بین خود یا خارج انتخاب نمایند، به شرطی که بازرس از اعضای هیأت مدیره نباشد.
ماده 26 – بازرس بدون اینکه حق دخالت مستقیم در امور اجرایی مؤسسه را داشته باشد، در هر زمان میتواند به اسناد و مدارک و پروندهها مراجعه و اطلاعات لازم را کسب نماید و در صورت برخورد با نارسایی یا تخلف در حین رسیدگی، مراتب را به مؤسسان (مجمع عمومی) ابلاغ نماید.
فصل سوم – امور عمومی، مالی، محاسباتی – انحلال و تصفیه
ماده 27 – سال مالی از اول فروردینماه هر سال آغاز و به پایان اسفندماه همان سال ختم میشود، مگر سال اول که از تاریخ تأسیس شروع و به پایان سال خاتمه مییابد.
ماده 28 – کلیه اسناد مالی تعهدآور و قراردادها و اسناد و اوراق بانکی از قبیل چک، سفته و برات و مکاتبات مؤسسه با امضای مدیرعامل و مهر مؤسسه اعتبار خواهد داشت.
ماده 29 – مدیرعامل میتواند امضای تمام یا قسمتی از اسناد یاد شده و مکاتبات مؤسسه را به قائم مقام خود (در صورت انتخاب) و یا یکی از اعضای هیأت مدیره تفویض نماید.
ماده 30 – کلیه اموال و داراییهایی که به مؤسسه تعلق گرفته یا بعداً به دارایی آن افزوده شود، در دفاتر مربوطه ثبت خواهد شد. چنانچه از محل فعالیتهای مؤسسه درآمدی تحصیل شود، پس از وضع هزینههای جاری و قانونی و منظور نمودن قسمتی به ذخیره احتیاطی (برای توسعه و پیشبرد امور مؤسسه) بقیه بین اعضای مؤسسه قابل تقسیم خواهد بود و مؤسسان در این زمینه حق هرگونه اخذ تصمیمی را خواهند داشت.
ماده 31 – فوت، حجر یا چند نفر از مؤسسان یا هیأت مدیره و مدیرعامل موجب انحلال مؤسسه نخواهد بود و عضو جانشین وظیفه محوله را انجام خواهد داد و گزینش عضو جانشین با رعایت ضوابط و مقررات مربوطه خواهد بود.
ماده 32 – انحلال مؤسسه با رأی موافق کلیه اعضای مؤسس امکانپذیر خواهد بود و در صورتی که در جلسه اول حضور تمامی اعضا حاصل نگردد، رأی دارنده اکثریت سرمایه ملاک و ممیز خواهد بود. مدیر تصفیهای به انتخاب مؤسسان (مجمع عمومی) از بین اعضا یا خارج تعیین خواهد شد. مدیر تصفیه موظف است به حساب مطالبات و دیون و کلیه اموال و داراییهای مؤسسه رسیدگی و نسبت به وصول مطالبات و پرداخت بدهیها اقدام و گزارش نهایی را به مؤسسان (مجمع عمومی) تسلیم نماید و مؤسسان (مجمع عمومی) درباره باقیمانده اموال و داراییها اخذ تصمیم خواهند نمود و در این زمینه حق هرگونه اختیاری را خواهند داشت.
ماده 33 – هرگونه تغییر و اصلاح مفاد اساسنامه یا تغییر در مؤسسان و هیأت مدیره و مدیرعامل مؤسسه میبایست با اطلاع و تأیید دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی انجام پذیرد.
ماده 34 – درباره مسائلی که در این اساسنامه پیشبینی نشده طبق مقررات قانونی حاکم بر مؤسسات غیرتجاری و ضوابط تأسیس مؤسسات و مراکز فرهنگی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی عمل خواهد شد.
این اساسنامه در سه فصل مشتمل بر 34 ماده، در جلسه مورخ …………………….. هیأت مؤسس مؤسسه فرهنگی هنری با حضور کلیه اعضا قرائت و به اتفاق آراء تصویب شد.
مشخصات و امضای مؤسسان:
تصمیم گیری وتعیین کننده خط مشی
الف – تصویب بودچه وترازمالی .
ب – تعیین وتصویب سیاستهای کلی و خط مشی وبرنامه های آتی وتصویب آئین نامه ودستور العمل اجرایی مؤسسه ،
ج – انتخاب هیأت مدیره ومدیرعامل ودرصورت لزوم بازرس .
د – استماع گزارش هیأت مدیره و مدیرعامل ورسیدگی به آن واظهار نظردرباره گزارش ( درصورت انتخاب ) .
ه – تصویب و قبول عضویت اعضای جدید مؤسسه بارعایت ضوابط مصوب مؤسسان واطلاع دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی .
و – تعیین روزنامه کثیر الانتشار جهت درج آگهی ها ودعوت نامه های مؤسسه وانتشار تصمیمات قانونی .
ز – تغییرو اصلاح موارد اساسنامه و انحلال مؤسسه بارعایت ضوابط مصوب مؤسسان واطلاع دبیرخانه هیأت رسیدگی به امور مراکز فرهنگی .
ماده 17 – جلسات مجمع عمومی سالی یک بار درمحل مؤسسه تشکیل خواهد شد وبرای رسمیت جلسه حضور کل اعضاء ضروری است و تصمیمات بااکثریت آراء اتخاذ خواهد شد ودرصورت عدم حضور کلیه اعضاء ، حضور صاحبان اکثریت سرمایه درجلسات بعدی ملاک تصمیم گیری خواهد بود تشکیل جلسات عادی مجمع عمومی بطور فوق العاده درهرزمان بلامانع است .
ماده 18 – جلسات مجمع عمومی به درخواست رئیس هیأت مدیره یامدیر عامل قابل تشکیل است ودردعوتنامه که به صورت کتبی ودوهفته قبل ازتشکیل جلسه ارسال خواهد شد ، بایستی دستور جلسه وساعت حضور ومحل جلسه قید شده باشد .
ماده 19 – امور اجرایی مؤسسه توسط هیأت مدیره ای حداقل متشکل ازدونفر که ازبین مؤسسان ( اعضای مؤسسه ) برای مدت یک سال انتخاب می شوند اداره خواهند شد .
ماده 20 – جلسات هیأت مدیره باحضور اکثریت اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات متخذه بااکثریت آرای موافق معتبر خواهد بود و درصورت تساوی آراء – آرای طرفی که مدیر عامل موافق آن است ، لازم الاجرا خواهد بود .
ماده 21 – شرکت اعضای هیأت مدیره درجلسات متشکله که حداقل هر 15 روز یکبار درمحل مؤسسه تشکیل خواهد شد . الزامی است . هیأت مدیر دراولین جلسه ازبین خود یک نفر رابه عنوا ن رئیس هیأت مدیره برخواهد گزید . همچنین هیأت مدیره می توانددرصورت لزوم برای سایر اعضاء( درصورت انتخاب ) سمتهای دیگری تعیین نماید . تجدید انتخاب هیأت مدیره برای دوره های بعدی بلامانع است ورئیس هیأت مدیره می تواند درعین حال سمت مدیرعامل مؤسسه را دارا باشد .
ماده22- رئیس هیأت مدیره ومدیرعامل به عنوان نمایندگان قانونی مؤسسه دارای کلیه اختیارات لازمه قانونی اجرایی بوده و می توانند وظایف محوله رابین خود تقسیم نمایند واهم وظایف آنان به شرح زیر است :
- حفظ وحراست ازاموال مؤسسه وتهیه صورت دارایی ازاموال آن .
- رسیدگی به حسابهای مؤسسه وپرداخت بدهیهای ووصول مطالبات .
- اجرای مصوبات مجمع عمومی ( مؤسسان ) درارتباط باامور مؤسسه .
- تهیه وتنظیم بودجه و ترازمالی وتنظیم آئین نامه ودستور العمل و روشهای اجرای آن پس ازتصویب مجمع .
- افتتاح حساب دربانکهای وخرید و فروش واجاره و عقد قرارداد های لازم بااشخاص .
- طرح و تعقیب دعاوی اعم ازحقوقی وجزایی درمراحل مختلف دادرسی وارجاع دعوی به داوری و تعیین داورانتخاب وکیل باحق توکیل غیرواعطای اختیارات لازم به وکلاء وعزل آنان ، قطع وفصل دعاوی ازطریق صلح وسازش ، پیگیری و انجام کلیه امور و مسائل قضایی ، مالیاتی ، ثبتی و انجام کلیه اقدامات و تشریفات قانونی و اقدام به ثبت وانتشارآنها وانجام امورمؤسسه درحدود ضوابط اساسنامه واقدامات اجرایی .
ماده 23 – هیأت مدیره می تواند تمام یاقسمت ازوظایف خود رابه مدیرعامل تفویض نماید
برای مشاهده اطلاعات دقیقتر و مشاوره حقوقی مرتبط با تنظیم اساسنامه و فعالیتهای مؤسسات غیرتجاری، با ما تماس بگیرید. ما آمادهایم تا شما را در هر مرحله راهنمایی کنیم.